本文重點

  • 稽核清單的作用
  • 面向一:品質管理系統
  • 面向二:生產製程管控

§ 01稽核清單的作用

稽核清單不是讓稽核人員照本宣科的腳本——它是確保稽核覆蓋範圍完整、評估標準一致的結構化工具。

一位資深稽核員可以不看清單,靠經驗找到問題。但沒有清單,不同稽核員去同一家供應商的評估可能差異很大,供應商的改善也沒有明確的方向。

以下清單按四大面向組織,每個面向提供可直接使用的稽核問題,以及採購方判斷「合格」的參考標準。


§ 02面向一:品質管理系統

1.1 文件管理

稽核問題 合格標準
是否有品質手冊或類似文件,說明品質政策和架構? 有,且定期更新(近 2 年內有版本)
是否有作業程序書(SOP)涵蓋主要製程? 有,版次受控,在有效版本管理下
作業現場是否使用最新版的作業指導書? 現場文件版次與文件管理系統版次一致
文件變更是否有審核和核准程序? 有,且有執行記錄

1.2 不符合品與矯正措施

稽核問題 合格標準
是否有明確的不合格品隔離程序? 有,且現場有執行(不合格品區有清楚標示)
過去 12 個月的不符合項記錄是否完整? 有記錄,且有跟進改善的記錄
客訴(包含 SCAR)是否有系統性處理流程? 有,且 SCAR 回覆有時效管理
矯正措施的有效性是否有後續驗證? 有,關閉 SCAR 前有驗證記錄

1.3 內部稽核

稽核問題 合格標準
是否有定期的內部稽核計畫? 有,且依計畫執行(有記錄)
內部稽核是否獨立於被稽核部門? 是(稽核員不稽核自己的工作區域)
內部稽核發現的問題是否有追蹤改善? 有,且有閉環記錄

§ 03面向二:生產製程管控

2.1 製程控制

稽核問題 合格標準
關鍵製程參數是否有定義並記錄? 有,且記錄與規格一致
製程參數的監控頻率是否合理? 按 SOP 執行,記錄完整
若製程參數異常,是否有即時應對程序? 有,且有相關記錄
首件確認(FAI)是否有執行? 有,且有首件確認記錄

2.2 物料管控

稽核問題 合格標準
進料是否有驗收程序? 有,且有執行記錄(IQC 記錄)
原材料是否有先進先出(FIFO)管理? 是,且有批號追蹤
有效期限物料(如膠水、藥液)是否有到期管理? 有,且現場無過期物料
不合格進料是否有隔離,未混入生產? 是,不合格品區標示清楚

2.3 生產紀律

稽核問題 合格標準
作業員是否按照工作指導書操作?(現場觀察) 實際操作與 SOP 一致
關鍵工位的操作員是否有資格認定記錄? 有,且記錄在有效期內
换線或換料時,是否有清線/確認程序? 有,且有執行記錄
生產現場的 5S 狀態如何? 整潔、有序、標示清楚

§ 04面向三:量測設備管理

稽核問題 合格標準
量具和測試設備是否有校驗計畫? 有,且按計畫執行
校驗狀態標籤是否貼在設備上(包含校驗日期和到期日)? 有,且均在有效期內
是否有超過校驗期的量具仍在使用? 無
量具的精度是否適合測量的公差範圍? 量具精度優於被測公差的 1/10(黃金比例)
量測系統分析(MSA/GR&R)是否定期執行? 有(高風險關鍵尺寸)

§ 05面向四:供應鏈與外包管理

稽核問題 合格標準
是否有合格供應商清單(AVL)? 有,且有維護更新
外包製程(如熱處理、電鍍)是否納入品質管控? 有,外包商品質記錄可追溯
重要原材料是否有批號記錄,可追溯到原材料批次? 有
是否有供應商異常通知機制(當供應商有品質問題時)? 有

§ 06稽核評分方式

稽核問題可採用以下三級評分:

分數 定義
2 — 符合 完全符合要求,有客觀證據
1 — 部分符合 有相關做法但不完整,或偶有執行
0 — 不符合 沒有相關做法,或有重大缺失

綜合評估:

  • 總分 ≥ 85%:優秀,可考慮申請免驗資格
  • 總分 70–84%:合格,按標準管理
  • 總分 55–69%:需改善,列為觀察供應商,要求提交改善計畫
  • 總分 < 55%:不合格,需立即啟動改善,暫緩擴大採購量

§ 07稽核清單的使用注意事項

清單是起點,不是終點

清單上的問題都「符合」,不代表供應商沒問題。現場觀察、對話、和記錄審閱中發現的其他問題,同樣需要記錄。

不同品類可能需要調整清單

電子代工廠、機械加工廠、化工原料廠的品質管控重點不同。上面的清單提供了製造業通用框架,但對特定行業的深度稽核,需要加入行業特定的問題(如:電子廠的防靜電管理、食品廠的 HACCP 要求)。

稽核不能替代日常績效追蹤

稽核是定期的「快照」,日常的品質不良率、交期達成率是持續的「影片」。兩者結合,才能對供應商有完整的評估。


§ 08馬佩萊觀點

使用稽核清單時,我會在稽核前先把同一份清單寄給供應商,請他們自己評分。到了現場,再用同一份清單打一次分數,比較兩者的落差。自評和實際相差不大的廠商,通常對自己的狀況有清楚的認識,溝通起來也比較坦白;自評全部滿分、現場卻問題不少的廠商,落差本身就是一個重要的評估資訊。這個做法幾乎不增加稽核的工作量,卻能多看到一個清單上沒有的面向。

清單以外,我也會留意一些不在評分表上的地方,例如員工的休息區、廁所和用餐環境。這些地方和產品品質沒有直接關係,卻能看出管理層怎麼對待第一線的人。一家連員工休息區都願意維持整潔的工廠,人員流動通常比較穩定,而熟練的人留得住,製程的穩定度往往也跟著好。這不是評分項目,但它能幫助你解讀清單上的分數。

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